亚洲AV无码AV男人的天堂,亚洲第一天堂无码专区,国产精品户外野外,久久99精品久久水蜜桃

城投集團(tuán)秉承員工至尊,和諧共贏的企業(yè)價值觀,視員工為最寶貴的財富,關(guān)心員工的工作和生活,重視員工能力提升和素質(zhì)培養(yǎng),以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為宗旨,實(shí)施不同階梯、不同專業(yè)類別的員工培養(yǎng)計劃,造就了一支具有凝聚力、執(zhí)行力、競爭力的員工隊伍。集團(tuán)現(xiàn)有員工2800余名,其中大專以上學(xué)歷人員占員工總?cè)藬?shù)的30%,平均年齡為35歲。近幾年來,通過持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)管控體系、職責(zé)體系、績效管理體系、員工培養(yǎng)體系以及員工關(guān)愛體系為重點(diǎn)的人力資源管理平臺,不僅提升了員工的能力素質(zhì),也大大提高了員工的薪酬福利,為集團(tuán)的跨越式發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力資源保障。

人才選聘

堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、寧缺毋濫選人原則,注重員工的素質(zhì)、能力、責(zé)任心和誠信,招聘過程公平、公正、客觀,運(yùn)用筆試、面試、素質(zhì)測試等甄選方式,精心選拔各類優(yōu)秀人才。

人才任用

堅持有為才有位,無為請讓位用人理念,尊重人才、發(fā)展人才。依據(jù)公司的戰(zhàn)略部署,設(shè)計科學(xué)合理的組織架構(gòu)和明晰崗位職責(zé),建立了人才選拔和晉升機(jī)制,提供優(yōu)秀人才舒展才能的平臺,促進(jìn)人盡其才,才盡其用。

人才培養(yǎng)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為宗旨,營造企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍,建立了內(nèi)訓(xùn)體系、外訓(xùn)體系、自我學(xué)習(xí)體系等三大綜合培訓(xùn)體系。此外,公司積極推動輪崗機(jī)制,建立結(jié)對子工程、師傅帶徒弟式實(shí)操培訓(xùn)等模式,注重培訓(xùn)的實(shí)踐性和實(shí)效性。

人才留用

集團(tuán)秉承人人是人才,賽馬不相馬人才觀,為員工提供廣闊發(fā)展平臺,搭建了管理與技術(shù)雙渠道晉升機(jī)制,使員工與企業(yè)共同成長增值。同時,以主題鮮明的企業(yè)文化活動和員工關(guān)愛工程,增進(jìn)員工的認(rèn)同感、歸屬感,營造快樂工作、快樂生活企業(yè)氛圍,做到以事業(yè)留人、以感情留人、以機(jī)制留人、以待遇留人。

 

精品久久无码中文字幕| 国产av国片精品| www国产亚洲精品久久网站 | 欧美性大战久久久久久久| 女人高潮内射99精品| 亚洲日韩欧洲乱码av夜夜摸| 人妻丰满熟妇av无码片| 18禁网站在线永久免费观看| 久久久婷婷五月亚洲97号色| 日韩日韩日韩日韩日韩| 久久99国产精品久久99| 中文字幕av无码一区二区三区电影 | 精品国产va久久久久久久冰| 国产成人精品无码片区在线观看| 丁字裤少妇露黑毛| 激情第一区仑乱| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 国产成人精品a视频| 女人与公拘交酡zozo| 娇妻被打开双腿灌满白浆一区 | 69精品人人人人| 蜜桃视频插满18在线观看| 色噜噜久久综合伊人一本| 久久亚洲精品成人无码| 边啃奶头边躁狠狠躁3p| 与子敌伦刺激对白播放的优点| 国产精品久久精品第一页| 日本高清在线一区二区三区| 大地资源免费更新在线播放| 亚洲av日韩精品久久久久久 | 亚洲国产精品无码专区| 亚洲av无码有乱码在线观看| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 欧美熟妇的荡欲在线观看| 在线观看亚洲av日韩av| 99精品国产兔费观看久久99 | 爱情岛论坛首页永久入口| 久久精品国产久精国产爱| 人妻av综合天堂一区| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 欧美大成色www永久网站婷|